弘扬“两路”精神 培塑前沿先锋
砥砺开创前沿交叉与协同创新事业新局面
前沿院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于科技自立自强系列重要讲话精神，弘扬“两路”精神，培塑“前沿先锋”，团结带领全体党员和教职工，奋力建成特色鲜明、创新引领、全国示范的新型科研党组织，为开创前沿交叉与协同创新事业新局面而不懈奋斗。
一、深刻把握形势，科学确立奋斗目标与路径
（一）清醒认识机遇与挑战
当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的宏伟蓝图。交通强国、教育强国、科技强国、人才强国以及成渝地区双城经济圈建设等国家战略的叠加推进，为前沿交叉与一流学科建设发展提供了前所未有的历史机遇和广阔舞台。
在看到机遇的同时，我们必须保持清醒头脑，深刻认识面临的挑战和存在的短板：一是全面从严治党的责任仍需压紧压实，基层党组织政治功能和组织功能有待强化，党建与事业发展深融的机制和成效有待改进；二是学科转型升级任务艰巨，传统学科与智能、绿色、韧性等交通前沿方向的交叉融合亟待突破，新兴学科培育亟需加快步伐；三是高层次领军人才和创新团队依然匮乏，成为制约重大原创性成果产出和科研核心竞争力的关键因素；四是内部治理及协同创新体系有待优化，破局与新局的生成机制尚需完善。面对这些挑战，我们不能回避，必须增强忧患意识，以更大的勇气和智慧深化改革、攻坚克难。
（二）未来一个时期的奋斗目标
新时代新征程，前沿院的奋斗目标是：到2030年，将前沿院建设成为特色鲜明、创新引领、国内一流的前沿技术交叉研究高地，有力支撑学校一流学科创建和交通科技自立自强。具体体现在：
学科建设实现跨越——赋能形成以绿色、智能、韧性、生态为特征的未来交通学科生态体系，支撑土木工程学科进入国家一流学科行列。
人才队伍量质齐升——引培一批由战略科学家、国家领军人才和创新团队组成的高层次人才队伍，形成结构合理、创新力强、活力充沛的人才梯队。
科研创新能级跃迁——在高能级科研平台建设、国家重点研发计划、重大科技基础设施、国家科技奖励上取得系列突破，产出一批具有重要影响力的原创性、引领性科技成果。
党建引领坚强有力——党组织体系更加严密，“前沿先锋”党建品牌积势成型，党建与事业发展深度融合，守正创新的学术生态和风清气正的政治氛围持续巩固，内部治理效能全面提升。
（三）坚定走高质量发展道路
实现上述目标，必须坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障高质量发展。发展路径是：
坚持党建引领——把党的政治建设摆在首位，弘扬“两路”精神，培塑“前沿先锋”，推动基层党组织建设与重大科研任务、重大工程实践紧密结合，探索“支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在一线上”的党建工作新模式。
坚持交叉融合——探索推行“科研特区”，强化有组织科研，以“智能+”赋能学科建设，切实推进土木、交通、信息、材料、环境等多学科交叉融合，协同形成智慧交通、绿色低碳交通、韧性交通基础设施、智能建造与运维等前沿方向。
坚持人才优先——坚持引育并举，探索推行“人才特区”。优化人才评价机制，营造鼓励创新、宽容失败的学术氛围，为各类人才搭建干事创业的平台。
坚持改革驱动——持续优化前沿院内部治理及协同创新机制，激发各类学术组织活力；优化资源配置模式，提升资源使用效益和协同创新能力。
二、实施六大计划，稳步推进前沿院高质量发展
（一）党建领航计划：构建高质量党建工作体系
持续完善党对前沿交叉与协同创新工作全面领导的机制。深入推进“红岩先锋”变革型组织建设，提升基层党组织政治功能和组织功能。打造“前沿先锋”品牌引领下的“一支部一特色”党建品牌矩阵，推动山区桥隧国重党支部建成全国样板支部，支持未来土木研究院党支部、交通土建中心与生态环境中心党支部创建省部级、国家级样板支部，力争前沿院党委获批全国标杆学院。严格落实意识形态工作责任制，守好各类意识形态阵地。推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
（二）学科跃升计划：催生一流学科群与交叉创新中心
整合汇聚各方资源，全力支撑土木工程学科冲击国家一流学科，赋能“智能绿色交通土木工程”学科群建设。协同培育新兴交叉学科硕士点，主动支撑相关专业博士点申报。推动学科交叉融合，组建若干跨学科团队和研究中心，围绕极端环境与复杂条件下的智慧基础设施、近零碳交通、重大工程韧性等方向开展集中攻关。
（三）队伍培优计划：建设高层次创新型科研队伍
坚持党管人才原则，实施更加开放的引才战略和更加系统的育才工程。指导实施“高端人才引育计划”，支撑院士、长江学者、国家杰青等国家级人才实现新突破。优化人才成长支持体系，加强对青年科技人才的培养和托举。强化以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。
（四）平台跃迁计划：提升有组织科研与创新服务能力
面向国家重大战略需求和世界科技前沿，聚焦出疆入藏战略相关的川藏铁路、高原高速路网等“国之重器”建设中的科学技术问题，加强有组织科研。协同支持“山区桥梁及隧道工程”国家重点实验室优化重组，协同建设“一带一路”国际联合实验室和国家级野外观测站等科研平台。加强应用导向的科研攻关。协同培育和支撑申报国家级科技奖励。
（五）文化铸魂计划：营造交融卓越的文化氛围
弘扬“两路”精神，将其融入前沿院精神文化体系。打造“前沿交叉大讲堂”“学科交叉沙龙”“融合创新圆桌会”等文化品牌，邀请大家名家、行业领军人才等深入交流。开展“清廉前沿”廉洁文化教育活动。讲好前沿院故事，提升前沿院对外形象和综合影响力。
（六）幸福赋能计划：共建前沿聚合美好家园
坚持以教师为中心，积极争取资源，持续改善办学条件和工作环境。关心关爱每一位教职工，完善权益保障和困难帮扶机制。丰富教职工文化体育活动和精神生活，建设好“党员之家”和“教职工之家”，努力提升全院教职工的归属感、获得感、幸福感。
三、加强党的建设，为前沿交叉事业发展提供坚强保证
（一）强化政治建设，把稳前进之舵
始终将党的政治建设摆在首位，教育引导前沿院党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，建立完善党委会议事规则，确保各平台始终成为坚持党的领导的坚强阵地。
（二）强化思想建设，筑牢信仰之基
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心入行。巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化学习机制。严格落实意识形态工作责任制，加强论坛、讲座、网络等阵地管理，坚决防范化解意识形态风险。加强理想信念教育和社会主义核心价值观培育，大力弘扬科学家精神，涵养优良院风学风。
（三）强化组织建设，夯实运行之本
以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化规范化建设。深入实施教职工党支部书记“双带头人”培育工程。注重在高知科研人员中发展党员，充分发挥党员在科研攻关、管理服务中的“探路者、铺路石、急先锋”作用。完善“优秀党员激励+困难党员帮扶”机制，增强党组织的凝聚力和向心力。
（四）强化队伍建设，激发干事之力
坚持党管干部原则，树立鲜明选人用人导向，指导建设高层次创新型科研队伍。加强年轻干部培养选拔，在重大任务、关键岗位上锻炼干部。加强干部队伍能力培训，提升现代治理能力和专业素养。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。
（五）强化作风建设，弘扬清正之风
持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。大兴调查研究之风，密切联系教职工。加强党风廉政建设和反腐败工作，重点加强对师德师风、学术诚信、科研经费、设备采购、职称评审等关键领域的廉政风险防控。加强纪律教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（六）强化系统建设，汇聚磅礴之力
坚持大统战工作格局，积极支持民主党派基层组织和无党派人士发挥作用。加强和改进党的群团工作，充分发挥工会、教代会等组织的桥梁纽带作用。建立健全安全稳定工作机制，切实防范化解实验室安全等风险隐患，营造和谐安稳的发展环境。
前沿院党委将在学校党委的坚强领导下，大力弘扬“两路”精神，聚力培塑“前沿先锋”，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设特色鲜明、创新引领、全国示范的前沿技术交叉研究院，为创建国家一流学科和服务交通强国建设作出新的更大贡献！
